【外勞社記者黃秀娟2022 年 8 月22日臺北報導】111年度第3梯次全國技術士技能檢定即日起販售簡章，勞動部表示，配合「移工久用留才」方案，技能檢定陸續增加相關職類的母語輔助服務，以利移工參加考證，除先前已有固定式起重機、泥水、鋼筋等36個職類級別，這次再增加家具木工、模板等29個職類級別，共65個職類級別。
勞動部勞動力發展署技能檢定中心表示，111年度第3梯次全國技術士技能檢定，自111年8月29日至9月7日受理報名，民眾於111年8月22日起可就近至全家、萊爾富及OK便利商店等超商通路購買簡章（全國檢定為白色包裝）；學科測試預定於11月6日舉行。
技檢中心說明，第3梯次增辦職類級別為「竹編」單一級，受理報名檢定的職類包括冷凍空調裝修、汽車修護、烘焙食品、美容、堆高機操作、托育人員(原保母人員)等88個職類。另亦受理本年度各梯次全國技能檢定辦理職類甲級之「免試術科者」，報名參加學科測試。
中階技術人才久任方案，外國人從事產業類中階技術工作，每月經常性薪資應達新臺幣3.5萬元，就不受專業證照、訓練課程或實作認定資格限制，其餘產業類外國人每月經常性薪資達新台幣3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上，須符合技術條件等。
技檢中心說明，報檢全國檢定如符合報檢資格，身分為移工其居留事由為移工、外勞或應聘，於報名時可依規定申請紙本學科試題加列母語輔助服務。
技檢中心指出，除第二梯次已有36個職類級別，第三梯次新增29個職類級別，包括01200家具木工(甲、乙、丙)、01900模板(甲、乙)、04200測量(丙)、04202測量-工程測量(甲、乙)、04203測量-地籍測量(甲、乙)、08101下水道設施操作維護-管渠系統(乙)、08102下水道設施操作維護-機電設備(乙)、08103下水道設施操作維護-處理系統(乙)、08104下水道設施操作維護-水質檢驗(乙)、12600建築物室內裝修工程管理(乙)、13600造園景觀(乙)。
17100裝潢木工(乙)、17401營建防水-填縫系防水施工(丙)、17402營建防水-水泥系防水施工(丙)、17403營建防水-烘烤系防水施工(丙)、17404營建防水-薄片系防水施工(丙)、17405營建防水-塗膜系防水施工(丙)、17406營建防水-瀝青油毛氈系熱工法防水施工(丙)、17800照顧服務員(單一)、20200鋼管施工架(丙)、20701金屬帷幕牆-帷幕牆項(丙)、21100建築製圖應用(乙)、21101建築製圖應用-電腦繪圖(丙)、21102建築製圖應用-手繪圖(丙)等。
111年度除以團體報名方式、大陸學位生（陸生就學）、探親就學及電銲3職類等報檢人限通信報名外，餘不分職類、級別均可採通信報名或網路報名，並以寄送戳記為憑，逾期不予受理。有意報檢者可打0800-360800、(04)22599545，洽詢報檢相關事宜。
【答客問】
問：已在臺聘僱契約未期滿的家事移工如要求加薪，雇主是否要同意?若不同意，移工是否仍須依原契約約定內容工作？本次調薪除調高家事移工月薪外，是否也會依移工工作年資加薪？
答：在聘僱契約有效期間內的家事移工，維持原契約約定薪資辦理。勞動部說明，家事移工月薪係由勞雇雙方合意約定，並訂定於勞動契約內，家事移工聘僱契約未期滿如有加薪要求，需經雇主同意。勞雇雙方如就給付月薪有爭議，可洽地方政府勞資爭議協調。
另為鼓勵移工於「同一雇主」工作，穩定勞雇關係，除調高家事移工月薪到2萬元外，如移工於「同一雇主」處工作3年期滿後，續聘時，建議雇主要幫移工加薪1,000元/月；於「同一雇主」工作6年期滿後，續聘時建議再加薪1,000元/月，勞動部指出，3年或6年久任加薪的時間點係指114年或117年，並非指現今111年。
勞動部說明，如已在臺家事移工聘僱屆滿日為111年8月9日，雇主與移工重新約定新勞動契約，自111年8月10日起月薪為2萬元，同一雇主續聘達3年，建議自114年8月10日起月薪加薪1,000元，月薪調為2萬1,000元；同一雇主續聘達6年，建議自117年8月11日起，月薪加薪1,000元，月薪調為2萬2,000元，另同一雇主續聘達9年或12年，月薪維持2萬2,000元。
