配合勞基法新法生效 工作規則應重修訂 工作規則未送地方核備 將處2-30萬元罰鍰 - 外籍勞工新聞通訊社

配合勞基法新法生效 工作規則應重修訂 工作規則未送地方核備 將處2-30萬元罰鍰

2018-02-21

【外勞社記者黃秀娟二月廿一日臺北報導】企業雇主注意!依法30人以上企業需訂定工作規則送當地勞工主管機關審核,《勞基法》新修正將於3月1日生效,包括休息日加班費核實計算、加班時數以1:1換補休、特休假遞...

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