【外勞社報導】「Metoo」性騷擾風波不斷，勞動部指出，依《性別工作平等法》規定，雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，去年上半年有20件員工申訴性騷擾後，雇主未有適當措施，依法處...