【外勞社記者楊孝慈四月一日臺北報導】就業服務法已於去年底修法，明定雇主有薪資揭示的義務。臺北市政府勞動局提醒，雇主招募員工，若經常性薪資未達新臺幣4萬元，應使求職人於「應徵前」知悉該職缺的最低經常性薪...