【外勞社記者黃秀娟三月四日台北報導】性別工作平等法已實施6年，根據勞委會調查有關生理假、流產假、陪產假、家庭照顧假等實施比率未達50％，勞委會指出，主要原因為「員工無需求」及「員工可用其他假別替代」。...