雇主知悉職場性騷擾 應有糾正補救措施 無書面申請仍應處理 違反可開罰50萬元 2021-01-27 【外勞社記者楊孝慈一月廿七日臺北報導】雇主接到員工反映職場性騷擾情事,即應採取立即有效糾正及補救措施。不過台北市政府勞動局統計,7年來共收到189件老闆遲遲不處理的案件數,其中52件被開罰,金額達55...