雇主知悉性騷擾行為 應立即糾正補救 不得因無書面申請而不處理 違反將罰鍰 - 外籍勞工新聞通訊社

雇主知悉性騷擾行為 應立即糾正補救 不得因無書面申請而不處理 違反將罰鍰

2022-05-17

【外勞社記者楊孝慈五月十六日臺北報導】台北市政府勞動局發現,去年勞工申訴職場性騷擾案件中,扣除移送他機關案件,於診所環境發生職場性騷案件佔11%,主因這類職場環境較密閉、監視器死角多,工作人員相對少,...

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