未提供工資明細 最高可處100萬元罰鍰 應包含總額及各項給付金額 不限於紙本 2022-06-02 【外勞社記者楊孝慈六月二日臺北報導】勞資雙方常因薪資計算認知有差異而產生勞資爭議,台北市政府勞動局表示,現行勞動基準法規定,雇主除應每月於約定發薪日給付工資外,同時也應提供勞工各工...