雇主聘僱僑外生 須確認工作許可有效 未申請或已逾期 最高可處75萬元罰鍰 - 外籍勞工新聞通訊社

雇主聘僱僑外生 須確認工作許可有效 未申請或已逾期 最高可處75萬元罰鍰

2022-08-03

【外勞社記者楊孝慈八月三日臺北報導】暑假期間,部分雇主聘僱僑外生工作,但有些並未於聘僱前確認相關資料,以致不慎僱用無工作許可,或工作許可函已逾期的外國留學生及僑生。台北市政府勞動局提醒,在聘僱外國留學...

你已經是訂戶?

加入會員-暢讀所有內容

訂閱