企業違反就業歧視 最高可罰150萬元 基於其他法規任用規範 非屬中高齡歧視 - 外籍勞工新聞通訊社

企業違反就業歧視 最高可罰150萬元 基於其他法規任用規範 非屬中高齡歧視

2023-03-01
企業違反就業歧視 最高可罰150萬元 基於其他法規任用規範 非屬中高齡歧視

  【外勞社記者楊孝慈三月一日臺北報導】《中高齡者及高齡者就業促進法》於109年12月4日正式施行,其中訂有「禁止年齡歧視」專章,禁止雇主因年齡因素歧視求職或受僱的中高齡者及高齡者...

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