工讀未提撥勞退金 最重處10萬元罰鍰 - 外籍勞工新聞通訊社

工讀未提撥勞退金 最重處10萬元罰鍰

2008-08-11

【外勞社記者黃秀娟八月十一日台北報導】暑假期間事業單位有短期人力需求者,勞委會勞工保險局提醒,各適用勞基法事業單位之雇主,在僱用本國籍暑期工讀生時,應依法為其提繳勞工退休金及覈實申報月提繳工資,如未辦...

你已經是訂戶?

加入會員-暢讀所有內容

訂閱