人力是企業執行的原動力!要充分發揮人力、達成企業經營目標，就要作好人力資源管理，除常見的招募、考勤等，有關勞動契約所產生的勞資糾紛，例如:競業禁止、合法調動勞工、最低服務年限條款等，尤以科...