以往仲介延誤雇主引進或聘僱外勞，通常只要出具作業疏失證明，雇主的外勞配額即可保住，但是現在勞委會要求若是國內仲介或外國仲介造成的疏失，雇主需提供仲介疏失具體事證說明書正本及其相關證明文件後，職訓局將依...