落實常態申請 修法取消一次程序 雇主可依缺工數 分次辦理初招 2009-08-28 【外勞社記者黃秀娟八月廿八日台北報導】為符合常態性開放特定製程及特殊時程製造業雇主,可就缺工需求採滾動式申請聘僱外勞,勞委會修正文件效期規定,取消雇主應「一次」向中央主管機關申請初次招募外國人規定,往...