【外勞社記者楊孝慈八月卅一日台北報導】聘僱外勞比率超過20％的事業單位，經通知限期改善而仍未改善時，除廢止聘僱許可外，也衍生違反就業服務法第42條「妨礙本國人就業機會情事」，而以違反同法第57條第9款...