【外勞社記者楊孝慈二月廿六日台北報導】事業單位注意，凡經勞委會公告的特定行業別以及職務類別，才能適用勞動基準法第84條之1責任制人員，排除工時、例、休假等條件，且勞僱雙方必須個別約定，送當地勞工局核備...