【外勞社記者楊孝慈五月三十日台北報導】就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主招募或雇用員工，不得違反求職人或員工意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。為使隱...