責任制人員 基本工資應按比例增加 無論契約所訂薪資為何 仍須依法計給 - 外籍勞工新聞通訊社

責任制人員 基本工資應按比例增加 無論契約所訂薪資為何 仍須依法計給

2013-08-05

【外勞社記者楊孝慈八月五日台北報導】適用勞動基準法第84條之1的行業須特別注意,由於現行基本工資是以法定工時,也就是2周84小時為基礎計算,雇主若與勞工另行約定正常工時,基本工資應按所增加的工時時數比...

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