雇主勿蒐集與就業無關之隱私資料 違反者 將處6萬元至30萬元罰鍰 2014-05-26 【外勞社記者黃秀娟五月廿六日台北報導】6月畢業季將近,許多企業、雇主於應徵面試員工時,基於經營管理需要等理由,詢問或要求求職民眾提供隱私資料,使得個人私密領域受到侵擾,勞動部提醒,雇主在應徵面試時不得...