【外勞社記者黃秀娟三月卅一日臺北報導】自103年12月13日起，被保險人於育嬰留職停薪期間可以繼續參加勞(就)保的資格條件，由原需於單位任職滿1年，放寬為任職滿6個月。勞保局提醒，符合續保的被保險人，...