【外勞社記者黃秀娟九月八日臺北報導】勞動部8日發布性別工作平等法第14條解釋令，女性勞工所請的生理假及病假合計，1年最多33天雇主應給半薪；但是若已達年度病假日數法定上限卻仍有生理假需求，雇主應給假但...