同性別職場性騷擾 雇主仍應積極處置 於知悉後 須有立即有效糾正補救措施 - 外籍勞工新聞通訊社

同性別職場性騷擾 雇主仍應積極處置 於知悉後 須有立即有效糾正補救措施

2016-10-31

【外勞社記者楊孝慈十月卅一日臺北報導】新北市政府勞工局10月31日公布第5波違反性別工作平等法名單。遠雄流通事業股份有限公司因聘僱勞工人數逾30人,卻未依法制定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,且在知悉...

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