無法確知為外勞本人 應計入曠職天數 雇主難以盡管理之責 非屬可連繫狀態 - 外籍勞工新聞通訊社

無法確知為外勞本人 應計入曠職天數 雇主難以盡管理之責 非屬可連繫狀態

2016-12-05

【外勞社記者楊孝慈十二月五日臺北報導】外勞使用智慧型手機、社群軟體比例高,有鑑於近來有外籍勞工連續3日離開雇主處後,但以本人或透過第三人以LINE、SKYPE或其他通訊軟體、電話聯繫雇主,而無法確知是...

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