政院版性工法草案 明確規範職場性騷擾管轄範圍

【外勞社記者黃秀娟七月二十日臺北報導】勞動部說明，行政院版性別工作平等法修正草案已針對現行法制不足之處全面檢討，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供...

製造業專案選工2千餘名 客製化協助雇主

 【外勞社記者黃秀娟七月十九日臺北報導】針對「三三會」理事長林伯豐表示，應由企業自行聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限；勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，有成立「直接聘僱聯合服務中心」，...

開放新移工種類 勞動部建立評估機制

【外勞社記者黃秀娟七月十九日臺北報導】對於服務業是否開放移工，勞動部表示，將視改善缺工相關方案推動情形，盤點並優先媒合國內勞工就業，缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，若仍有缺額，將跨部會審慎評估服務...

經濟部企業淨零行動手冊 可線上瀏覽

【外勞社記者楊孝慈七月十九日臺北報導】為協助國內業者提升減碳能力，經濟部特別編製「企業淨零行動手冊」，從趨勢面、政策面說明企業減碳重要性，並彙集減碳行動解方、輔導補助資源等資訊，引導企業找到方法、找對...

雇主聘僱移工 應留意定期健檢期限

【外勞社記者楊孝慈七月十九日臺北報導】嘉義縣政府提醒所有僱用外籍移工的雇主，應留意移工的定期健康檢查日，須在外國人工作滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，安排至指定醫院做定期健檢，違反規定最高...