【外勞社記者黃秀娟七月一日臺北報導】雇主注意！自110年7月1日起，勞工申請育嬰留職停薪，應在「10日前以書面」向雇主提出，另申請留職停薪期間以6個月為原則，但若6個月以下的育嬰留職停薪需求，也可申請...