雇主未於外勞聘僱期滿前4個月申請重招 基於信賴保護原則 勞委會:不扣除逾期申請配額 2004-03-11 為配合製造業重招外勞申請程序變更,雇主於首批入境之外勞,有部分或全數獲經勞委會核准展延聘僱許可者,而未於首批入境之外勞聘僱許可期限屆滿前4個月內申請重招者,基於信賴保護原則,勞委會將不扣除該部分逾期申...