【外勞社記者楊孝慈七月廿七日台北報導】性別工作平等法第23條規定，僱用勞工人數在250人以上的雇主，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施，但因此項規定現階段屬於鼓勵性質，因此並無明定罰則。台北市政府勞工...