勞基法沒有適用期 薪資須符合法令 企業訂罰則需合理 不可預扣工資 - 外籍勞工新聞通訊社

勞基法沒有適用期 薪資須符合法令 企業訂罰則需合理 不可預扣工資

2010-07-28

【外勞社記者黃秀娟七月廿八日台北報導】青年勞動95聯盟公布網路調查100位暑期工讀生勞動條件,發現竟有高達7成雇主沒有為工讀生投勞、健保、提撥薪資6%勞退金,3成7工讀生時薪低於法定時薪95元,顯示工...

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