【外勞社記者黃秀娟八月六日台北報導】針對任職滿1年的勞工申請育嬰留職停薪的條件，勞委會發函解釋指出，性別工作平等法第16條第1項規定「任職滿1年」之期間，係以受僱者於同一雇主繼續工作滿1年計算；並自即...