勞動部令核釋就業服務法第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第1

勞動部令：核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第10款「多元陪伴照顧工作」之合理勞動條件薪資基準為新台幣3萬3832元，自113年11月16日生效(如須全文請聯繫本...

【法律企管專欄】解讀就服法--職場用語觸法風險高！

     古人云，一字千金，但不小心勿觸法網，可能就是一字萬金了呀。之前，高雄市曾有店家在營業場所張貼「誠徵洗碗阿姨」；也有另一公司要求「搬重男性佳」，而遭主管機關分別開...

【法律企管專欄】勞資爭議面面觀

     勞資爭議，是實務上相當常見的爭議之一。關鍵在於勞資雙方如何舉證以維護自身權益，因為善待員工的好雇主不在少數，但遭受資方壓迫的勞工也時有耳聞。因此，如何在勞...

【法律企管專欄】 好聚，可以好散嗎?勞基法的法定解雇事由

     某上市大廠於今年9月初召開重大訊息記者會，表達因業務緊縮，預計於今年底依法資遣約250名勞工，資遣人數已達該公司台灣員工近半數，頓時引起市場譁然。 &nb...

勞動部預告外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉

勞動部預告外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則部分條文及第13條附表1、第29條附表3、第32條附表4修正草案(如須全文請聯繫本社)  ...