競業禁止需有合理補償 提醒雇主非簽了就有效

【外勞社記者黃秀娟十一月廿四日臺北報導】勞動部表示，近3年有300多件競業禁止訴訟，提醒雇主，離職後競業禁止條款並非簽了就有效，應謹慎合理使用，避免不當限制勞工轉換職業自由，同時也提醒勞工注意自身權益...

歐洲商會發布2024年建議書 提67新案

【外勞社記者楊孝慈十一月廿四日臺北報導】歐洲商會發布「2024年建議書」，合計175個問題，其中67項為新議題。新增議題包括建請修改性騷擾防治法，免除雇主對於第三方所提出性騷擾案件的調查義務，以及未足...

擴大服務空間 直聘中心11/27搬遷至同棟15樓

【外勞社記者黃秀娟十一月廿三日臺北報導】勞動部「直接聘僱聯合服務中心」97年起開辦迄今，服務項目持續增加，為擴大服務空間，將於112年11月27日由臺北市中正區中華路1段39號11樓搬遷至同棟大樓15...

防治職場性騷擾 勞動部增調查專業人才庫

【外勞社記者黃秀娟十一月廿三日臺北報導】為完善職場性騷擾防治，勞動部修正「性別平等工作法」部分條文，其中將增置職場性騷擾調查專業人才庫，協助事業單位、地方政府尋找具獨立調查並撰寫職場性騷擾事件的公正第...

感謝有妳！重建處11/24表揚模範移工

【外勞社記者楊孝慈十一月廿三日臺北報導】112年度臺北市模範移工名單出爐！DWI在現任雇主處已服務14年，將人生最精華的時間留在臺灣，她不僅做事勤快心思細膩，配合奶奶的喜好，便跟著學習麵食的製作方式，...