【外勞社記者黃秀娟2023年9月8日臺北報導】基本工資審議委員會8日正式登場，各界關注調幅，勞團在開會前例行舉辦記者會，強烈主張基本工資要大幅度調漲，月薪不應低於2.8萬元，時薪不應低於186元，資方委員則認為景氣不佳，雖同意調漲但希望幅度小，並提醒基本工資調漲，移工的薪資也跟隨調漲，對製造業雇主的負擔不可忽略。
侯友宜提企業加薪抵稅 基本工資提至3.3萬元
此外，國民黨總統參選人侯友宜今天也提出相關政見，承諾當選後，任內逐步調高基本工資，並以提升至33,000元為目標；同時擴大鼓勵上市櫃公司為員工加薪，如果公司提撥稅後盈餘為員工加薪比例超過百分之一，超過部分扣抵當年營利所得額，可提高至150%，至於中小企業則將目前加薪可扣抵當年營利事業所得的額度，由目前的130%，提高到200%。
第38次基本工資審議委員會今天上10時在勞動部舉行，委員共21位、由勞、資、政、學4方組成，由勞動部長許銘春主持會議，共同討論明年基本工資是否調整。
勞動部長許銘春會前致詞表示，最近主計總處公布物價漲幅仍高，讓民眾非常有感，且疫後內需產業表現不錯，大家都在喊缺工，願意加薪招募；雖有部分製造業受全球經濟影響，但預期下半年景氣復甦，且明年會更好，如何在當前經濟情勢下保護弱勢勞工、維持基本生活購買力，是這次討論的課題，期待審議會議能兼顧經濟情勢及購買力。
全國產業總工會、台北市產業總工會、全國金融業工會聯合總會等工會團體共上百位代表，於會前在勞動部大樓前召開主張「低薪是國恥」，基本工資應要「大步」調漲記者會，強烈主張基本工資要大幅度調漲，月薪不應低於28000元，時薪不應低於186元，並呼籲蔡總統兌現承諾，儘速完成《最低工資法》立法，為最低工資的調整奠定穩定、合理和透明的基礎。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄表示，電電公會會員以中大型企業為主，且是高科技製造業，在缺工的狀況下，聘請不少移工，一旦基本工資調漲，移工的薪資也跟隨調漲，對雇主的負擔不可忽略。
對於景氣變化，鄭富雄指出，電電公會會員企業的外銷總值，佔整體的半數，目前看來，並不如外界預期的樂觀，主要原因在於，台灣高科技業對外銷的依存度極高，高科技產業景氣，一向是下半年優於上半年，但去年的走勢正好相反，下半年的表現卻比上半年更差。
資方指庫存高景氣不佳 贊成調薪但希望幅度小
鄭富雄觀察，今年上半年的表現與去年上半年相當，目前認為第3季表現會優於去年同期，但這是在去年下半年表現差、基數很低的情形下，甚至認為今年第3季或第4季「落底」。
鄭富雄指出，整體外銷衰退25% ，護國神山台積電也衰退10多個百分點，呼籲審議委員們，應評估相關數據，思考提高基本工資的籌碼有多少？廠商可以應付的能力有多少？
工總常務理事何語則認為，基本工資調整可能會影響目前狀況不佳的產業，以製造業來說，景氣連11黑，用電量也連6個月下降，代表生產量下降，庫存量持續居高的情況下，第4季製造業恐怕不理想，明年第1季工業及製造業經理採購指數也不理想，景氣不看好，除非俄烏戰爭年底達成協議，明年第2季全球庫存量消化掉，否則目前工業及製造業中，只有鋼鐵業、晶圓技術代工還可以，其他產業都不理想。
何語也提到，勞團主張基本工資應比照軍公教調薪4%，但兩者計算基礎不同，加上基本工資是每年調整，軍公教則是幾年才調1次，不能拿來比較。
