【外勞社記者楊孝慈 2023 年 2 月 23 日臺北報導】臺北市政府勞動局提醒，雇主在勞工離職時，若未依法將勞工未休畢的特別休假折算工資，將涉及違反勞動基準法第38條規定，面臨2萬至100萬元罰鍰。 勞基法規定，勞工繼續工作滿一定期間，即應享有一定日數的特別休假，不因在年度中終止勞動契約而影響其權…<詳全文>

想了解更多資訊？

加入會員-暢讀所有內容

訂閱