(FWA 2025/11/02)แนวร่วมองค์กรสิทธิแรงงานข้ามชาติจัดการประท้วงในไทเปเมื่อวันอาทิตย์ โดยกล่าวหาว่าโครงการ “ทักษะระดับกลาง” (MLS) ของรัฐบาลล้มเหลวในการปกป้องคนงาน และเรียกร้องให้ยกเลิกการจำกัดระยะเวลาทำงาน 12 ปีสำหรับแรงงานข้ามชาติ

โครงการ “โครงการแรงงานกึ่งฝีมือ” ซึ่งเปิดตัวโดยกระทรวงแรงงาน (MOL) ในเดือนเมษายน 2022 อนุญาตให้นายจ้างสามารถยื่นขอให้แรงงานข้ามชาติที่มีประสบการณ์ได้รับการจัดประเภทใหม่เป็นแรงงาน “กึ่งฝีมือ” (mid-level) ทำให้พวกเขามีหนทางในการพำนักอยู่ในไต้หวันได้อย่างไม่มีกำหนด

กลุ่มต่างๆ ซึ่งนำโดยเครือข่ายเสริมพลังแรงงานข้ามชาติในไต้หวัน (MENT) กล่าวว่าโครงการนี้ถือเป็น “ความล้มเหลวสำหรับคนทำงาน” ที่สร้างรูปแบบการแสวงหาผลประโยชน์แบบใหม่ๆ

จากการอ้างอิงสถิติของ MOL ณ เดือนกันยายน 2025 นักกิจกรรมตั้งข้อสังเกตว่า มีแรงงานเพียง 42,752 คนเท่านั้นที่เปลี่ยนสถานะเป็น MLS คิดเป็นเพียง 4.7% ของแรงงานข้ามชาติ (blue-collar) ทั้งหมด 858,939 คนในไต้หวัน

ข้อวิจารณ์หลักคือ นายจ้างเป็นผู้กุมอำนาจแต่เพียงผู้เดียวในการยื่นขอสถานะ MLS ให้กับลูกจ้าง

ประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่ง กลุ่มฯ กล่าวว่า คือเพดานค่าจ้างสำหรับผู้อนุบาลในครัวเรือน เนื่องจากเพดานค่าจ้าง 24,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (750 ดอลลาร์สหรัฐ) เป็น “รายได้รวม” ซึ่งรวมค่าล่วงเวลาด้วย ส่งผลให้ผู้อนุบาลในครัวเรือนจำนวนมากต้องสละวันหยุดเพื่อทำรายได้ให้ถึงเกณฑ์

สถานการณ์สำหรับคนงานในภาคอุตสาหกรรมก็ยากลำบากเช่นกัน MJ คนงานโรงงานจากสหภาพแรงงานการผลิตระดับรากหญ้าไต้หวัน (TGMU) กล่าวว่าโครงการนี้ “แทบจะเป็นไปไม่ได้” สำหรับพวกเขา เนื่องจากนายจ้างไม่เต็มใจที่จะจ่ายเงินเดือนประจำ 33,000 ดอลลาร์ไต้หวัน ซึ่งไม่รวมค่าล่วงเวลา

แม้แต่สำหรับผู้ที่โอนย้ายสำเร็จ การขึ้นเงินเดือนก็อาจเป็นเพียง “ภาพลวงตา” Achmad Mudzakir จากสหภาพแรงงานประมงข้ามชาติผิงตง (FOSPI-PMFU) กล่าว เขาได้รายงานกรณีที่นายจ้างเริ่มหัก ‘ค่าเช่า’ ออกจากเงินเดือนใหม่ แม้กระทั่งกับชาวประมงที่อาศัยอยู่บนเรือ หรือตัดโบนัส ส่งผลให้รายได้สุทธิไม่เพิ่มขึ้น

นักกิจกรรมเตือนว่าโครงการนี้ “ดักจับ” คนงาน หากสัญญาของแรงงาน MLS ถูกยกเลิก การหานายจ้างใหม่ที่เต็มใจจ้างพวกเขาด้วยค่าจ้างที่สูงขึ้นอาจเป็นเรื่องยากอย่างยิ่ง โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ทำงานเกินกำหนด 12 ปีแล้ว

แนวร่วมฯ เรียกร้องให้ MOL แก้ไขในสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าเป็น “ปัญหาที่แท้จริง” นั่นคือ การจำกัดระยะเวลาทำงาน 12 ปี และยกเลิกข้อจำกัดดังกล่าวสำหรับแรงงานข้ามชาติทุกคน