ข้อควรระวังในการเซ็นสัญญาจ้าง

(2025/5/2)

•ก่อนเซ็นสัญญาจ้าง แรงงานต่างชาติสามารถเจรจากับนายจ้างเกี่ยวกับรายละเอียดของงานและค่าจ้างที่เป็นประโยชน์ต่อตนเองได้ หลังจากอ่านสัญญาจ้างจนเข้าใจและไม่มีข้อสงสัย เมื่อทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องต้องกันแล้วจึงค่อยลงนามในสัญญา

•หลังจากเซ็นสัญญาจ้างหรือเริ่มทำงานแล้ว หากรายงานต่างชาติพบว่าสัญญาจ้างหรือการทำงานมีข้อกำหนดที่น่าสงสัยว่าไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่สมเหตุผล สามารถขอความ ช่วยเหลือหรือขอรับการเยียวยาจากสายด่วน 1955 หน่วยงานด้านแรงงานหรือศาลได้โดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ

หากในสัญญาจ้างมีข้อกำหนดหรือข้อเรียกร้องที่ไม่สมเหตุสมผล ตามที่ระบุไว้ด้านล่างแรงงานต่างชาติสามารถขอความช่วยเหลือจากสายด่วน 1955 ได้ทันที

•นายจ้างยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด โดยไม่แจ้งล่วงหน้าและไม่จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง

•นายจ้างห้ามไม่ให้แรงงานต่างชาติยกเลิกสัญญาก่อนกำหนด แต่กลับไม่ให้ค่าชดเชยที่เหมาะสม

•นายจ้างเรียกร้องให้แรงงานต่างชาติสละสิทธิ์ในการร้องเรียนและฟ้องร้อง

簽署勞動契約應注意事項

•簽署勞動契約前，移工可以跟雇主協商對自己有利的工作與薪資內容，閱讀完勞動契約、沒有疑慮，且雙方都同意後才簽定

•在簽署勞動契約或開始工作之後，移工如發現勞動契約或工作有疑似不合法或不合理的約定，都可以向1955專線、勞政單位或法院尋求協助或救濟，不受任何限制

勞動契約如有下列不合理之約定、要求，移工可以及時向1955專線尋求協助

•雇主提前終止契約，沒有提早告知且沒有給予資遣費

•雇主要求移工不得提前終止合約，但是卻未給予合理補償

•雇主要求放棄申訴及訴訟的權利