「按件計酬、按月結算」者產假工資勞動部說明

【外勞社記者黃秀娟十二月廿一日臺北報導】針對女性勞工工作模式是「按件計酬、按月結算」如居服員等，勞動部函釋指出，其產假期間薪資依生產前一個月工資除以30所得之金額，該薪資若是比平均工資低，雇主則應依平均薪資作為給付勞工產假停止工作期間之工資。依勞動基準法第50條規定，女性勞工受僱工作在6個月以上者…<詳全文>