【外勞社記者黃秀娟2022 年 9 月29日臺北報導】為協助企業辦理中高齡員工在職訓練以提升其競爭力，勞動部勞動力發展署於111年8月23日修正「企業人力資源提升計畫」（大人提計畫），只要參加就業保險之人數在51人以上之企業，指派中高齡受僱員工參加外部訓練，訓練費用由補助一般員工訓練費用的50％提高至70％，每一企業最高補助訓練費達200萬元。
為支持雇主指派中高齡及高齡勞工參訓，除大人提計畫外，配合中高齡者及高齡者就業促進法施行，發展署於110年起推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」(穩定計畫)及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」(再就業計畫)，雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體，可依營運發展與穩定留任需求，運用穩定計畫派訓中高齡及高齡勞工，訓練費用補助70％，每年每一雇主最高補助30萬元。
而為強化年滿64歲即將屆退勞工之工作技能以支持退休後再就業，可運用再就業計畫指派其參訓，亦補助70％訓練費用，補助總額與其他協助措施合計每年每一雇主最高補助50萬元。
發展署指出，為便利並簡化雇主申請計畫程序，如符合大人提計畫申請資格，且有僱用45歲以上勞工，即可於申請大人提計畫時，合併申請穩定與再就業計畫，這三項計畫受理期間於111年12月1日開始，有意願雇主可到計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)查詢或電洽各分署。
