【外勞社記者楊孝慈2022 年12 月28日臺北報導】元旦即將到來，台中市政府勞工局提醒雇主，元旦為國定假日，應依法給薪給假，以保障勞工休假權益。
勞動基準法規定，元旦是法定應放假日，凡適用《勞動基準法》勞工，雇主應讓勞工休假。勞工局長張大春表示，今年元旦適逢星期日，若適逢勞工例假日，非有因天災、事變或突發事件，否則不得使勞工出勤，另雇主應給予勞工再補假一日，補假日由勞資雙方議定。
張大春指出，若勞資雙方欲比照政府行政機關辦公日曆，於112年1月2日（週一）補休，並無不可，但此補休日性質視為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給。勞工出勤日、休息日、例假、休假等事宜，應由勞雇雙方共同約定，提醒雇主遵守相關給薪給假規定。
勞工局提到，休假日為勞動基準法保障的勞工權利，事業單位不論是僱用月薪制或部分工時勞工，雖工作態樣不一，但都適用上開休假規定。另外，明年1月1日起基本工資提升，月薪從現行2萬5,250元調至2萬6,400元；時薪也由168元調至176元，雇主應遵守法令，落實照顧勞工權益，避免衍生勞資爭議。
