【外勞社記者黃秀娟2025年8月5日報導】為協助企業建立正向勞資關係、提升與工會溝通協商的專業能力，勞動部自114年7月起推動「建構勞資夥伴關係計畫」，透過集體協商人才培訓與專家入廠輔導，提升企業與工會自主協商能力，期能促進勞資雙方簽訂團體協約，打造穩定的勞動環境。
根據統計，簽訂團體協約共921家，其中企業工會216家、產業工會670家以及職業工會35家。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，團體協約是建立穩健勞資關係的重要基礎，為協助企業有效進行協商談判，該部不僅訂定行政指引協助規劃協商程序，也彙整違反誠信協商義務的常見態樣及團協條款範例，協助企業避免誤觸勞動法令，提升協商效率與合規性。
王厚偉指出，今年度，勞動部特別加強對企業端的協商能力培訓，於8月至11月間舉辦2場「企業全日班」課程，以及工會全日班4場次。此外，面對淨零排放公正轉型政策趨勢，勞動部也同步辦理3場「綠色團體協約研習班」，。
根據勞動部統計，自105年起已超過192家次工會或事業單位申請專家入廠輔導，橫跨航空、金融、醫療、製造等多個產業。
王厚偉提醒，有意參與本計畫的企業或工會可盡速申請，名額有限，可至網站(網址：https://sites.google.com/view/cpc2025?usp=sharing)查詢，或洽許小姐，電話：02-2698-2989#03466。
