【外勞社記者黃秀娟2021年11 月26日臺北報導】《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》等勞動三法已實施10週年，勞動部勞動關係司長王厚偉專案報告指出，目前工會家數有5,698個較10年前增加656家，工會籌組需30人，外界關注工會籌組門檻下修，以提高工會數，勞動部將會整體考量後，提出修法。
勞動部11月26日至27日假國立政治大學公共行政及企業管理教育中心舉辦「2011-2021勞動三法實施10週年法制及實務運作研討會」，勞動部常務次長陳明仁致詞指出，團結權、協商權及爭議權為勞動者集體爭取並維護權益的基本權，透過本次研討會廣納各界對勞動三法相關規範之意見及實務運作經驗，作為勞動部未來勞動政策及修法方向之參考，朝向保障勞動三權最有利方向精進。
王厚偉26日上午在研討會上專案報告「2011-2021：勞動三法十周年-統計上的觀察」，2011年企（產）業工會有926家，10年來新登記工會家數511，新登記工會增加率55％；2011年職業工會3,891家，10年新登記工會622家，新登記工會增加率16％。
王厚偉指出，10年來企產業工會增加前六名行業別，依序為批發零售業、藝術、娛樂及休閒服務業、醫療保健及社會工作服務業、運輸及倉儲業、教育業與其他服務業。
勞動部勞動關係司專委許根魁補充說明，各國工會籌組人數不一，韓國沒有限制、新加坡7人、中國大陸是25人，針對工會籌組門檻下修，在立院有很多個修法版本如5人、10人等，勞動部將會對勞動三法修法整體規劃後一併提出，工會籌組門檻下修是一個方向。
