【外勞社記者黃秀娟2026年1月12日報導】勞動部調查，114年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，加班費2,800元，合計約2.4萬元；另平均每日工作時間為10.1小時，調查顯示65.8%外籍家庭看護工每月有放假，雇主替代方案近7成是以家人照顧為主。
為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，供為移工引進等政策參考，勞動部於114年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，家庭雇主回收有效樣本4,022份。
勞動部調查指出，外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，加班費2,800元，合計約2.4萬元，較113年6月增加400元，推測主要與期滿續聘調薪有關。另113年7月至114年6月均在職家庭看護工全年其他非經常性薪資為7,100元，與前一年相近。
調查顯示，每月有休假之外籍家庭看護工占65.8%，以「每月休假1天」占31.7%最多，其次為「2至3天」占14.2%，另有9.2%為「每月休假4天以上」。雇主未給休假者，均有發給加班費。
外籍看護工休假期間，有替代照顧方案之家戶占85.2%，以「由家人照顧」占66.9%最多，其次為「申請政府喘息或居家服務」占15.6%。另有46.7%家庭雇主表示願意申請政府推動之本國替代照顧人力費用補助。
調查指出，僱用外籍看護工前曾聘僱本國看護者占33.3%，不續僱原因以「經濟負擔考量」占27.2%最多。另有34.4%家庭雇主表示在運用外籍看護工時曾遭遇困擾，其中以「語言不通」占24.5%最常見，其次為「愛滑手機、聊天」及「溝通困難」。
