【外勞社記者楊孝慈一月七日臺北報導】勞動基準法規定，勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休的日數，雇主應發給工資。台中市政府勞工局提醒，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者外，雇主均應發給未休日數的工資，次一年度終結或契約終止時，如遞延的特別休假仍未休畢，即應折發工資，不可再次遞延，呼籲事業單位應…<詳全文>

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