【外勞社記者黃秀娟2025年3月28日臺北報導】近期國內頻傳職場霸凌事件，引發社會關注勞工權益問題。勞動部強調，職場霸凌防治著重於前端「預防」，因此於職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，強化雇主防治責任，聘用勞工10人以上應設申訴管道，聘用勞工30人以上應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範，並公開…<詳全文>

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