【外勞社記者黃秀娟2022 年12 月30日臺北報導】為減輕失能者家庭照顧負擔，保障外籍家庭看護工休假權益，勞動部以外加方式推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，服務對象比照申請喘息服務經評估失能等級2-8級，合計喘息天數上限52天，日前已發函通知各地相關單位，符合資格者112年1月即可申請。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」公告，勞動部與衛福部日前召開會議討論，聘僱外籍家庭看護工經地方照顧管理中心評估符合長照需要等級為第2級(含)至第8級，在外籍看護工休息時，提供外看家庭短照與擴大喘息服務，由雇主選擇使用那一項服務。
蘇裕國指出，為達到外看能周休1日的目標，提供每年52日服務額度；屬於2至6級失能者，現行長照2.0喘息服務額度可用14日外，另由外看家庭短照服務外加補助天數38日；屬於7至8級失能者，現行長照2.0喘息服務額度可用21日，另由外看家庭短照服務外加補助天數31日。
蘇裕國表示，「外看家庭短照計畫」38天或31天其費用全由勞動部就業安定基金支付；「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務」14天或21天，則由長照服務發展基金及勞動部就業安定基金各分攤50%經費。
