【外勞社記者黃秀娟2021年11 月29日臺北報導】立法院衛環委員會11月29日初審通過《就業保險法》第19條之一條文修正草案，非自願離職失業勞工若扶養無工作收入父母也可加領津貼，每一人得按月平均投保薪資10%加給給付或津貼，最多計20%；另長期照顧安排假因意見不一，勞動部承諾三個月提相關預算方案報告，相關草案擇期再審。
立法院衛環委員會11月29日安排審查性別工作平等法和就業保險法部分條文修正草案。
台灣邁入高齡化社會，多位立委都提到民眾的長照需求，民進黨立委黃秀芳、劉建國和國民黨立委蔣萬安等，分別提出增訂《性別工作平等法》第21條之一修法版本，新增法條給予照顧者可申請90天至2年不等的留職停薪，其中30日得請領照顧津貼。
立委蔣萬安指出，如果勞工有長照需求，可申請不超過90日的留職停薪，其中30日可請領照顧津貼；台灣已是高齡化社會，勞工照顧家中長輩時間持續增加，勞動部應更積極修法、溝通業者，不是以企業反彈為由消極反對修法。
立委賴香伶則建議，長期照顧津貼由就保基金支付，目前就保費率是1％，其上限是2％。
勞動部長許銘春表示，勞工雖認為長照安排假有助處理臨時突發狀況且能親自照顧家人，但若沒有薪資和津貼補助作為配套，也會影響勞工申請意願，修法牽涉範圍廣泛，須考慮台灣以中小型及微型企業為主，以及津貼的穩定財源，同時須配合衛福部長照政策，勞動部將於三個月內提出報告。
