【外勞社記者黃秀娟2025年9月26日報導】勞動部26日上午10時召開最低工資審議會，外界關注連十漲，會議前，資方代表表示，贊成最低工資調漲，但調幅希望能充分討論，另勞方代表則指出軍公教薪資平均調幅達3%，最低工資至少也應調漲3%以上；若要落實蔡英文總統「基本工資3萬元」的目標，調幅更需達4.93%以上。
外界關注連十漲 今談調幅
114年最低工資為月薪新台幣2萬8,590元、時薪190元；勞動部26日召開最低工資審議委員會，討論115年最低工資調幅，這也是勞動部長洪申翰上任後首次主持審議會，審議委員分勞、資、學、政共計 21 人，今天實到20位委員，有1位資方委員請假，另派員出席。
洪申翰致詞時指出，國際經貿情勢帶來的不確定性拉大不同產業經營表現的差距，也可以預見將影響就業市場；但最低工資是保障低所得家庭或基層勞工的實質購買力，具關鍵作用，他期盼會議充分討論經濟果實如何共享或該如何分享，一同找到交集。
會議前，資方代表-全國工業總會理事何語表示，最低工資的調整已經有法律依據，除了有CPI的參考指示為主要指標，另有10個參考指標，其中常用的就是經濟成長率，他觀察18年來，國內24個產業裡，僅2個產業18年來出口增長400%，相當於4倍以上，反觀其他22個產業呈現負成長，在2008年22個產業的成長，出口1,200多億，但去年只有1,100多億。
傳產、中小企業才用最低工資僱勞工
何語指出，國內產業是傾斜式、不對稱發展，半導體、通訊產業、電子零組件、電腦產業等，不會聘僱最低工資勞工，大部分都是中小企業、個體戶或傳統產業才會用最低工資的邊際勞工來操作。
何語認為，半導體、資通訊產業、電腦電子產業等應該納入GDP參考，或是另計算22個產業的出口產業的成長率，政府未來應該把高成長產業分開計算，「這樣可能是比較公平合理的計算方法」。如同，一個村子的大地主擁有一千甲地、收入1,000萬，但村內有100戶，不是每戶都收入百萬，就是不對稱收入，也不對稱發展。
何語說，工總贊成最低工資要調整，但希望能審慎評估跟參考，就看今日開會結果，全體委員所做出的決定。
資方不敢裁員 盼勞資共同努力
資方代表-中華民國工業協進會理事余玉枝表示，美國對台灣對等關稅是20%，影響資方成本，加上少子化因素，資方也不敢裁員，怕沒有優秀員工，因此仍聘僱員工一起共同努力。
余玉枝強調，台灣物價通膨，不調薪，勞工真的很辛苦，而資方也因為關稅問題付出更辛苦，工廠面臨虧損，她說是有空間可以調整最低工資，但希望共同努力生存，突破艱苦的關稅壓迫大環境。
會議前，全國產業總工會、台北市產業總工會與全國金融業工會聯合總會在勞動部場外表達訴求，全國產業總工會理事長戴國榮指出，近年來，最低工資審議會已逐漸建立共識，就是物價足額反映、經濟成長率勞資共享。根據主計總處預測，今年CPI成長率預測為1.76%、GDP成長預估為4.45%，因此合理調幅應接近4%。所以月薪需增加1,144元，達到新台幣2萬9,734元；時薪加8元，來到198元才符合邊際勞工基本生活所需。
日、韓等國有關稅影響 照調最低工資
對於部分雇主團體以「美國關稅」為由，主張應縮小調幅，戴國榮表示，不是只有台灣面臨對等關稅衝擊，全球都受影響，但德國、法國、日本、韓國、越南都調漲明年最低工資，日本調幅甚至高達6.3%，他建議政府提出配套措施。
他進一步表示，關稅與當年的COVID-19疫情一樣，僅屬「變數」，但影響範圍並非全體產業，而僅限於輸美的製造業。與疫情影響全體國人相比，關稅的衝擊程度有限，若要主張不調漲或少調漲，請雇主團體提出具體數據，證明衝擊的範圍與程度，而非僅憑空泛訴求。
戴國榮強調，今年軍公教薪資平均調幅達3%，最低工資至少也應調漲3%以上；若要落實蔡英文總統「基本工資3萬元」的目標，調幅更需達4.93%以上。任何藉口壓低調幅的作法，都是對勞工生活權益的忽視與剝奪。
