【外勞社記者黃秀娟2021年12 月24日臺北報導】勞動基金運用局表示，為使身心障礙者適才適所，針對投資企業未依法足額進用身心障礙者，會發函籲請其提供就業機會，110年發函10餘企業，近10年則共發函35家企業，累計增加進用身心障礙者人數達869人，期望藉由資本市場的力量，導引企業善盡社會責任。
勞動部勞動基金運用局24日舉行終記者會，說明勞動基金運用狀況以及未來投資展望。
勞動基金運用局副局長劉麗茹說明，110年勞動基金透過動態多元投資，進行波段操作布局，以獲取基金穩健之投資收益，今年截至10月投資獲利7.47％、收益數達3,466億元，已較109年整年度收益數3,164億元、收益率7.35%高，雖11月稍有修正，但12月仍成長，預估110年全年收益累積正成長。
劉麗茹指出，勞動基金多年來致力踐行社會責任投資，在兼顧投資收益前提下，將環境、社會、公司治理（ESG）等社會責任構面導入基金投資流程，在國內股票投資方面，將企業編製社會責任報告書納入考量，並採用多項具備專業與公信力獨立機構之相關評鑑作為投資選股衡量指標，也積極透過股東行動方式，參與被投資公司之股東會及法說會，對於涉及重大勞工權益、環境保護與公司治理等議題，與公司經營階層進行溝通。
在國外投資方面，111年將承續過去在永續投資理念，辦理全球氣候變遷為主題之國外股票型委任，規劃採用巴黎協定氣候相關指數，委任金額原則為23億美元，預計將於明年第一季上網公告，並在明年第二季完成選任相關作業。
