【外勞社記者黃秀娟二月九日臺北報導】勞動部112年2月9日核釋身心障礙者權益保障法第96條第2款所稱「無正當理由」，義務單位如有未足額進用身心障礙者，除應繳納差額補助費外，如具令釋所列無正當理由情形者，如無自行開立職缺，又不接受地方政府輔導，自112年5月1日起，將會被裁罰2萬元至10萬元；勞動部已…<詳全文>

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