【外勞社記者黃秀娟2022 年10 月19日臺北報導】根據111年第二季仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，仲介違法最多是「致雇主違反法令」有59家，較去年同期增加29家，勞動部指出，雇主違反就業服務法規定，經認定仲介有未善盡受委任事務時，就會依違反該法第40條第15款，處分私立就業服務機構，近年因為新冠肺炎疫情影響，常見有雇主未遵守政府防疫相關規定以及移工健檢逾期等受罰。
根據111年1月至6月資料，仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察1,493家，罰鍰件數132件，其中仲介罰鍰92件、個人罰鍰40件，停業7家。
仲介違法被罰鍰最多是「致雇主違反法令」有59家、其次是「非法媒介（非法個人或是法人）」有30家，第三名是「意圖營利非法媒介」有9家。
其餘依序「報表未依規定填寫」有6家；「收受標準以外費用」有5家罰鍰、5家停業；「非法媒介」有4家、1家停業；「未經許可從事就服業務」有3家；「未與雇主求職人簽訂契約」與「提供不實資料或檢體」各有2家；「引進外勞入國3個月內逃跑達一定人數及比率」及「非法媒介，5年內再違反」各有1家罰鍰。
勞動部說明，針對致雇主違反法令而仲介連帶要被處罰，違法樣態非常多，包括雇主聘用非法移工，多是仲介先帶移工讓雇主使用，逾期申請聘雇，雇主指派移工從事許可以外工作，抑或是調派至許可以外工作地點，還有雇主未能於規定時間內安排移工健檢導致移工健檢逾期。
另在疫情期間，雇主須遵守防疫相關規定，移工入境規定與非疫情期間不同，要上網登錄、安排旅宿地點等，雇主有委任仲介辦理者，仲介就會因雇主違反《就服法》第57條第9款規定，其他違反《就服法》或依《就服法》所發布命令行為被處罰。
