【外勞社記者黃秀娟2025年12月18日報導】面對企業普遍缺工、訂單卻無法消化的困境，勞動部勞動力發展署為即時協助企業化危機為轉機，積極推動「勞工就業通計畫」，雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工，同一年度內單一雇主最高可獲得180萬元訓練補助，目前已有超過69家企業提出申請，職缺超過千個。勞動力發展署呼籲，正面臨缺工問題的優質企業把握機會，踴躍提出申請。
勞動力發展署自114年9月30日起，整合「工作崗位訓練」資源，只要雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工，同一年度內單一雇主最高可獲得180萬元訓練補助，透過「邊做邊學」模式，協助企業快速培育所需的即戰力。
補助訓練費指導費每月1.2萬元
勞動力發展署指出，許多企業在招募跨領域人才時，常擔心新進員工技能不足，需投入大量時間與成本重新培訓。為此，該計畫特別設計「工作崗位訓練」模式，鎖定未實施減班休息且穩定僱用勞工的企業，由雇主安排具經驗的職場導師進行一對一指導，透過實務操作的方式，協助新進員工在工作中學習，快速適應職場並掌握核心技能，有效縮短學用落差，讓人才能即時銜接企業實務需求。
為減輕企業培育人才的負擔，勞動力發展署也提供具吸引力的補助措施。雇主凡僱用適用本計畫的失業勞工並實施工作崗位訓練，每月可獲得1萬2,000元訓練指導費，最長補助3個月；同一年度內，單一企業最高補助金額可達180萬元。
此外，雇主在僱用適用該計畫的中高齡失業勞工時，考量他們的職場適應需求，公立就業服務機構將主動搭配「職務再設計」資源，協助企業改善工作流程或設備，排除勞工工作障礙，可再額外補助雇主每人每年最高10萬元，協助企業提升工作效能並穩定留用人才。
69家企業申請 核准職缺1 ,049個
勞動力發展署表示，該計畫自114年9月底推動以來，已獲得企業熱烈響應。截至12月10日止，包括位速科技、智禾科技、石城實業、臺久企業、富楓測量等在內，已有超過69家企業提出申請，核准辦理工作崗位訓練職缺共計1,049個。
勞動力發展署強調，該計畫可以協助解決企業缺工痛點，創造勞資雙贏，不論是企業或失業勞工，如果想進一步瞭解自己是否屬於本計畫的適用對象，以及各項措施的申請方式及文件等資訊，可至「勞工就業通計畫」專區(https://gov.tw/cbm)查詢相關資訊，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務，也可電洽勞動力發展署所屬各分署。
